京东Java开发实习岗

地点：北京 大兴区

时间：周四下午技面，周五下午电面

其他信息：面试项目组有 京东金融和京东物流，我面试的京东物流项目组。

最终结果：成功，未去。

 



技术一面：

1.你平时怎么学习的？

2.学校上些的什么专业课？

3.js和jq你的学习顺序是什么？

4.你怎么看待jq

5.我看你有用dubbo和zookeeper，讲一下

6.你怎么理解缓存

7.你对于redis的理解

8.你怎么理解关系型数据库与非关系型数据库

9.数据库的锁有几种？

10.事务的隔离级别？

11.你平常怎么优化sql?

12.怎么提高查询效率？

13.你持久层用什么样的技术？

14.了解hibernate吗？讲讲Mybatis的优点？

15.谈谈你对负载均衡的理解？

16.看你项目中用Ngnix+tomcat集群部署，ngnix的作用？

17.怎么理解对象？

 

技术二面：

1.讲下SpringMvc的整个工作流程?

2.你有拿到其他的offer吗？

坑：不要让他觉得你已经决定去其他公司了。

3.你在哪里住？

4.你什么时候能来工作？

5.你还有什么要问的吗？

还有些记不太清楚了

 

HR电话面试：

这里说些不同于之前的

1.你在前两场面试的时候答的怎么样？

2.那你回去有查不懂的地方吗？讲讲你有什么收货？

坑：HR引导问答，想要知道你是否能及时去解决问题。

3.你在宿舍，舍友的关系怎么样？

4.拿到其他几家公司的offer你觉得他们怎样？

坑：不要体现太大兴趣，比较出贵公司的优势。

5.你觉第一份工什么对你比较重要？

6.你觉得来我们京东有什么好处？

7.什么时候能入职？

8.什么时候能给我答复？

 

薪资待遇：

200/天，餐补好像是25，晚上有班车，加班调休报销车费。

总结：

通过这几次技术面试，高频出现的问题java集合、redis数据库、面向对象设计、项目中的问题、框架较少、遇到问题如何去解决，是否喜欢这个行业。

其实面试考验的就是平时所掌握的内容，以及平时常态是什么样。

HR的面试无非就是想知道你是否稳定，容易相处，你的各项能力能否合格。如果我们平时就是这样在学习和生活，根本就不需要技巧。面试技巧确实能够提分，但是究其根本我们不能只提升技巧，要达到的知行合一，才能所向睥睨。